Personalcontrolling

Ihr Ziel
Effektivität und Effizienz im Personalmanagement sicherzustellen und zu steigern – vom adressatengerechten personalbezogenen Reporting über Kennzahlensysteme für den  Personalbereich bis zur IT-Unterstützung durch umfassend strukturierte Personalinformationssysteme

Ihre Herausforderung

• Fehlende Transparenz
• Fachkräftemangel
• Kostendruck

Ihr Weg
Dieser hochgradig praxisorientierte Lehrgang, der Ihnen kompakt und fundiert die optimalen Instrumente des Personalcontrollings aufzeigt – ohne Reisekosten und ohne Fehlzeiten im Büro

Mehrfachbuchung und Firmenlizenz 02 11 / 96 86 - 31 55 Susanne Sehmisch

Grußwort des fachlichen Leiters

Nach der Krise: Besseres Personalmanagement durch effektives Personalcontrolling

Manche Unternehmen spüren noch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise, bei anderen zeigen sich schon deutlich die Probleme des demografiebedingten Fachkräftemangels. Personalmanagement ist in solchen Situationen besonders schwierig. Einerseits besteht – kaum vermindert – der Kostendruck des internationalen Wettbewerbs, andererseits können Personalressourcen schon bald in manchen Bereichen so knapp sein, dass die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bedroht sein kann. Vor diesem Hintergrund benötigt das Personalmanagement fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung als eine Art ‚Business Partner‘ bei deren Entscheidungen unterstützen zu können und um Managementfunktionen wie die Beschaffung, den Einsatz, die Entwicklung und die Bindung von qualifiziertem Personal konsequent zu optimieren.

Personalcontrolling kann solche Informationen bereitstellen und bei der Beantwortung von Fragen helfen, die jede Unternehmens- und jede Personalleitung interessieren

• Wie entwickeln sich mittelfristig unser Personalbedarf und unser Personalbestand?
• Welche Kostensenkungsmöglichkeiten gibt es?
• Welchen Risiken unterliegt unsere Personalarbeit?
• Wie loyal und motiviert sind unsere Mitarbeiter?
• Wie sind unsere Fehlzeiten und unsere Produktivität einzuordnen?
• Sind unsere Trainingsmaßnahmen effektiv und stimmt das Nutzen-Kosten-Verhältnis?

Die sieben Lektionen des Lehrgangs haben Experten aus der Praxis des Personalcontrollings und im Fachgebiet tätige Wissenschaftler für Sie konzipiert und erstellt. Handlungsleitend war dabei die Absicht, Ihnen jeweils kompakte Überblicke über den aktuellen Wissensstand im Personalcontrolling zu geben, die zu konkreten Empfehlungen und Anregungen für die Praxis führen. Die bisherige gute Resonanz auf den Lehrgang lässt vermuten, dass dies auch gelungen ist.
 

Prof. Dr. Thomas Jansen Fachbereich Wirtschaft, Fachhochschule Münster