Schriftlicher Lehrgang
Der Kampf um die besten Köpfe beginnt jetzt. Stellen Sie rechtzeitig die Weichen für die Überlebensfähigkeit Ihres Krankenhauses!
- Fortbildungspunkte sind bei der Ärztekammer beantragt!
- Flexible Weiterbildung ohne Reisekosten und Fehlzeiten!
Erfolgsfaktor Personal
Grußwort des fachlichen Leiters
Ob Krankenhaus, Pflegeheim, ambulante Dienste oder Gesundheitszentren – überall werden steigende Nachfragen und die Chance auf „mehr Kunden“ prognostiziert. Für die Krankenhäuser ist diese Entwicklung mit weiter ansteigenden Fallzahlen bei erhöhter Leistungsdichte, weil kürzeren Behandlungsdauern verbunden. Integrierte Versorgungsformen werden den bisher „stationären Behandlungsabschnitt“ auflösen. Da die Krankenhausbehandlung eine personaldominierte Dienstleistung ist und bleibt, stellt sich die Frage, wie das für die Arbeit benötigte Fachpersonal in Menge und notwendiger Qualifikation gewonnen und gebunden werden kann: Demographiebedingt werden künftig nicht in allen Ausbildungsberufen genügend junge Menschen aus- und fortgebildet werden können und die geburtenstarken Jahrgänge bereiten sich auf ihre Berentung vor.
Das Management von Krankenhäusern ist gut beraten, bereits heute Strategien zu entwickeln, wie künftig im harten Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte agiert werden kann. „Ohne ausreichende Arbeitskräfte kein Krankenhausbetrieb!“ Bereits heute sind Kliniken auszumachen, die wegen Personalmangel auf den Betrieb von Stationen verzichten müssen und damit ihre Existenz gefährden.
Höchste Zeit also, dieses zukunftsweisende Thema zur „Chefsache“ zu erklären. Denn: Zufriedene Patienten/Kunden gibt es nur, wenn das Krankenhaus gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte anzuziehen vermag. Sie sind das A & O für wirtschaftliche Beständigkeit in einem zunehmend raueren Wettbewerbsumfeld.
Mit diesem Lehrgang wollen wir Ihnen fundiertes Grundlagenwissen vermitteln und konkrete Hilfestellung geben, damit sich die begehrte Ressource „Mitarbeiter/-in“ auch künftig Ihrer Einrichtung zuwendet und Sie zu ihrem „Wunscharbeitgeber“ erklärt.
Prof. Alfons Runde
SRH FernHochschule Riedlingen, Berater und Projektmanager für Einrichtungen des Gesundheitswesens
„Der „War of talents“ ist das Schlüsselthema der Zukunft!“
f&w 1/2009
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu halten, erweist sich zunehmend als kritischer Erfolgsfaktor. Durch die Einführung von Fallpauschalen wurde ein hoher Kostendruck ausgelöst, der neue Personal- und Arbeitsstrukturen verlangt. Weiterhin sorgt der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern dafür, dass die Krankenhäuser auch im Bereich Human Resources die Strukturen moderner Unternehmensführung übernehmen müssen. Es gilt, Kostenvorteile in der Leistungserbringung zu erzielen und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung und -motivation zu sichern.
Gebündelter Lernerfolg – reduzierte Kosten: Nutzen Sie die Vorteile einer Gruppenbuchung!
Schulen Sie mit unserem Lehrgang Ihre Führungskräfte oder Ihre Abteilung und profitieren Sie mehrfach:
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Claudia Dickmänken
Senior Marketing-Managerin
Telefon 02 11 / 96 86 - 31 69
Claudia Dickmaenken